Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile Türk Metal arasında 2021-2023 dönemini kapsayan toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde start verildi. Hemen hemen 127 bin işçiyi yakından ilgilendiren Türk Metal Sendikası ve Metal Sanayicileri İşveren Sendikası (MESS) arasında Türkiye ’nin en büyük özel sektör toplu iş sözleşmesi olan Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci 1 Eylül'de başlıyor. 2021-2023 dönemi toplu iş sözleşmesi, 179 işverene bağlı 210 işyerinde çalışan toplam 125 bin Türk Metal üyesi işçiyi Türk Metal Sendikası, Metal Sanayicileri İşveren Sendikası (MESS) Grup Toplu İş Sözleşmesi'nde, ilk yılın ilk altı ayı yüzde 29,57, ikinci altı ayı enflasyon oranı, ikinci yılın ilk altı ayı enflasyon oranı artı saatlik 1 lira, ikinci altı ayı enflasyon oranında zam artışı istedi. Sosyal yardımlara ise ilk yıl yüzde 35, ikinci yıl enflasyon artı yüzde 4 Ekonomi. Türk Metal Sendikası ile MESS, metal iş kolundaki 200 iş yeri ve 130 bine yakın çalışanı ilgilendiren grup toplu iş sözleşmesinde uzlaştı. Sözleşmeyle işçilere ilk altı Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) arasında özel sektörün en kapsamlı toplu iş sözleşmesi olan Türk Metal-MESS 2021 Grup Toplu İş Sözleşmesi süreci başlıyor. Türk Metal'den yapılan açıklamaya göre, 179 işverene bağlı 210 Fast Money. Türk Metal Sendikası ile işveren sendikası Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası arasında 2021 Eylül ayında başlayan görüşmelerde uzlaşma sağlanamaması sonrasında Türk Metal Sendikası grev kararını açıklamıştı. 10 Ocak tarihinde yeniden masaya oturan taraflar, 12 Ocak 2022 Çarşamba sabaha karşı sözleşmenin imzalandığını Toplu İş Sözleşmesi 2022 imzalandı!Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak sosyal medya hesabından yaptığı paylaşımda şu cümlelere yer verdi;"MESS ücret ortalamasına yıllık yüzde 65,67 oranında zam alınmıştır. İlk 6 ayda herkesin saat ücretine yüzde 10, bunun üzerine 3 lira 70 kuruş seyyanen zam alınmıştı. Bunun karşılığı yüzde 27,44 tür. İkinci 6. ayda herkesin saat ücretine yüzde 30 oranında zam yapılacaktır. Bu oran enflasyon korumalıdır. Sosyal haklar, 1. yıla yüzde 35 artış sağlanmıştır. Kurban Bayramı yardımı 1. yıl için bütün gruplara yüzde 75 oranında arttırılmıştır. İlki bu Ocak ayında olmak üzere herkese net 400 liralık erzak çeki, 2023 ocak ayında yine net 400 liralık erzak çeki verilecektir. Tüm metal emekçisi kardeşlerimi verdikleri kararlı mücadeleden dolayı alınlarından öpüyorum."Grev kararı alınmıştıEylül ayından bu yana süren görüşmelerde uzlaşma sağlanamaması nedeniyle Türk Metal Sendikası grev kararı Metal Sendikası ve MESS arasında ücret ve ücrete bağlı 30 madde için görüşmeler hakları da belirlendiOtomotivden beyaz eşyaya kadar birçok sektörü ilgilendiren sözleşme ile 140 bine yakın işçinin zammı ile birlikte 2021 Eylül ile 2023 Eylül ayları arasındaki mali ve sosyal haklar da belirlenmiş NEDİR, NE DEMEK, AÇILIMI?MESS açılımı, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası'dır. Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS, 130 bin çalışanı ilgilendiren MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi'nde uzlaştı. 2019-2021 dönemini kapsayan sözleşmeyle işçilere ilk 6 ay yüzde 18,49, ilk yıl toplamında ise yüzde 25,50 oranında zam Bosch, Ford Otosan, Mercedes, Renault, Siemens, Tofaş ve TürkTraktör'ün de aralarında olduğu metal iş kolundaki 200 iş yerini ilgilendiren MESS Grup Toplu İş Sözleşmesinde 7 Ekim'de başlayan müzakereler uzlaşıyla Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, yaptığı yazılı açıklamada, işveren tarafıyla dün saat MESS Genel Merkezi'nde bir araya geldiklerini ve sabaha kadar süren görüşmelerde anlaştıklarını işçisinin bir kör kuruşunu bile masada bırakmadıklarını, sendikal hayatta yine önemli bir başarıya imza attıklarını ifade eden Kavlak, sözleşmeyle ilgili şu detayları paylaştı"1 Eylül 2019 itibarıyla 12 liranın altında olan saatlik ücretlere, 12 lirayı geçmeyecek şekilde 30 kuruş iyileştirme yapıldı. Bunun üzerine tüm saatlik ücretlere, sözleşmenin birinci 6 ayında yüzde 17 oranında zam alınmıştır. İkinci 6 ay için yüzde 6 oranında artış sağlanmıştır. Enflasyon yüzde 6'nın, yani bu oranın altına düşerse dahi, yüzde 6 alınacaktır. Bu oranı geçmesi halinde ise enflasyon farkı alınacaktır. Üçüncü ve dördüncü aylara enflasyon oranında zam alınmıştır. Tüm sosyal haklara birinci yıl yüzde 20 oranında, ikinci yıl için de enflasyon oranında artış sağlanmıştır. Bütün bu kazanımların ilk 6 aylık toplam değeri, ortalama yüzde 18,49, birinci yıl için toplam değeri ortalama yüzde 25,50 olmuştur. Bunlara ek olarak, üyelerimizin büyük önem verdiği tamamlayıcı sağlık sigortası uygulamasına bu sözleşme döneminde de aynen devam edilecektir." "EN İYİ SÖZLEŞMELERİ İMZALAYAN SENDİKAYIZ"Memurlar ve memur emeklilerine yüzde 4+4, işçi emeklilerine yüzde 5+5, kamu işçilerine yüzde 8+4 zam yapıldığını anımsatan Kavlak, "6 aylık enflasyonun 6,05 olduğu koşullarda, yüzde 18'i aşan oranlarda zam aldık. Yani enflasyon üzerine yüzde 12,44 oranında refah payı aldık. Ülkemiz gerçekleri göz önüne alındığında, bu sözleşme sendikamızın tarihine altın harflerle yazıldı" MESS'in 3 yıllık sözleşme, esnek çalışma, ikramiyelerde kıstelyevm, deneme süresi ve denkleştirme, istirahat izin ücretlerini ödememe ve işçi çocuklarına staj yaptırmama gibi önerilerini kabul etmediklerine dikkati çekerek, şöyle konuştu"Türk Metal Sendikası, üyeleri için en iyi sözleşmeleri imzalayan sendikadır. Bunu bir kez daha gösterdik. Bu yalnızca bizim değil, öncelikle bize destek olan, güç veren siz değerli üyelerimizin başarısıdır. Bu süreçte büyük emek sarf eden şube başkanlarımıza, şube yönetimlerimize, baştemsilci ve temsilcilerimize, ünite temsilcilerimize ve kurullarımıza şükranlarımı sunuyorum. Özellikle müzakerelerin son aşamasında bize karşı duyarlı yaklaşım gösteren MESS yönetimine de teşekkür ediyorum. Bundan sonra üyelerimizden daha verimli, kaliteli, üretken, çalışma barışı içinde bir çalışma bekliyorum. Ekmeğimizi daha da büyüteceğiz, daha çok üreteceğiz, daha çok kazandıracağız, sonunda da yine biz kazanacağız." Türk Metal Sendikası tarafından Metal Sanayii İşverenleri Sendikası ile devam eden MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi'nde sergilenen tutum nedeniyle sözleşme masasının terk edildiği, uyuşmazlık tutanağı tutularak arabulucu sürecinin başlatıldığı açıklandı. Abone Ol Türk Metal Sendikası ile Metal Sanayii İşverenleri Sendikası MESS arasındaki MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi'nde uyuşmazlık tutanağı tutuldu. Türk Metal Sendikası'nın açıklamasında, MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerine bugün MESS Genel Merkezi'nde devam edildiği belirtilerek, Türk Metal'in, bugüne kadar yürütülen bütün sözleşme müzakerelerinde olduğu gibi bu sözleşme sürecinde de sosyal diyalog anlayışıyla hareket ettiği, çalışma barışını bozucu uzlaşmaz bir tavır ortaya koymadığı aktarıldı. Türk Metal Sendikasının, sözleşmenin masada bitirilmesi için elinden gelen çabayı ortaya koyduğu ifade edilen açıklamada, şunlar kaydedildi "Ancak Sendikamızın bu duyarlı ve yapıcı yaklaşımı karşısında, ne yazık ki muhatabımız olan MESS bugün yapılan oturumda sendikamızın kabul edemeyeceği bir ücret artışı teklifinde bulunmuştur. Sendikamızın teklifine karşılık ilk 6 ay için yüzde 12, diğer 6 aylık periyotlar için enflasyon oranında artış önermiştir. Sosyal haklara ise birinci yıl için yüzde 19,25, ikinci yıl için de enflasyon oranı kadar artış teklif edilmiştir. Türk Metal Sendikası, sergilenen bu uzlaşmaz tutum nedeniyle sözleşme masasını terk etmiş, uyuşmazlık tutanağını tutarak ara bulucu sürecini başlatmıştır." 'YASAL VE MEŞRU EYLEMLERİ ORTAYA KOYMAKTAN ÇEKİNMEYECEĞİZ' Türk Metal Sendikası'nın üyelerinin sendikalarına emanet ettiği alın terlerine halel getirmemeye, emeğin hak ve özgürlüklerinden ve çalışma yaşamında hak ve adaletten taviz vermemeye kararlı olduğu vurgulanan açıklamada, şu ifadeler kullanıldı "MESS'in uzlaşmaz tutum ve yaklaşımına karşı, yasal ve meşru eylemleri ortaya koymaktan çekinmeyeceğiz. Bundan sonraki süreçte etkili ve yaygın eylemlerimizi sonuç alınıncaya kadar artarak sürdüreceğimizi üyelerimize ve kamuoyuna ilan ediyoruz." GREV KAÇINILMAZ OLUR Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS ile yürütülen toplu sözleşme sürecini BirGün’e DİSK Genel Sekreteri Adnan Serdaroğlu, “Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS ile işçi sendikaları arasında yapılan toplu sözleşme görüşmeleri 60 günlük sürenin ardından anlaşmazlıkla sonuçlandı ve uyuşmazlık yani arabulucu dönemi başlayacak. Bu süreçte de sendikamızın kulları toplanacak ve neler yapılacağı kararlaştırılacak. Arabulucu döneminde de yine anlaşma sağlanamayacak muhtemelen” dedi. “Geçmiş dönemlere benzemeyen bir süreç yaşanıyor” diyen Serdaroğlu, sözlerini şöyle tamamladı “İktidar ayak diretirse grev kaçınılmaz olur. İktidarda işçi düşmanı bir hükümet olduğunu biliyoruz. Grev kararlarımızı da yasaklayabilirler ama insanlar artık burnundan soluyor. Bu saatten sonra işçiler, ne grev yasağını ne de işverenin tehditvari tutumlarını dikkate alırlar.” Fotoğraf Türk Metal Sendikası Neden BirGün? Bağımsız bir gazete olarak amacımız, insanlara hakikati ulaştırarak ülkede gerçek bir demokrasi ve özgürlük ortamının yeşermesine katkı sunmak. Bu nedenle abonelikten elde ettiğimiz geliri, daha iyi bir gazeteciliği hayata geçirmek, okurlarımızın daha nitelikli ve güvenilir bir zemin üzerinden bilgiyle buluşmasını sağlamak için kullanıyoruz. Çünkü banka hesabını şişirmek zorunda olduğumuz bir patronumuz yok; iyi ki de yok. Bundan sonra da yolumuza aynı sorumluluk bilinciyle devam edeceğiz. Bu yolculukta bize katılmak ve bir gün habersiz kalmamak için Bugün BirGün’e Abone Ol. BirGün; seninle güçlü, seninle özgür! BirGün’e Destek Ol Video haberler için YouTube kanalımıza abone olun Haberler > Türk Metal Sendikası ve MESS Toplu İş Sözleşmesinde Uzlaştı İşçiler İlk 6 Ay İçin Yüzde 18,49 Oranında Zam Alacak - 1006 Türk Metal Sendikası ile MESS, metal iş kolundaki 200 iş yeri ve 130 bine yakın çalışanı ilgilendiren grup toplu iş sözleşmesinde uzlaştı. 2019-2021 dönemini kapsayan MESS Grup Toplu İş Sözleşmesiyle işçilere ilk altı ay yüzde 18,49, ilk yıl toplamında ise yüzde 25,50 oranında zam yapıldı. İşçiler ne kazandı? Türk Metal Sendikası ve MESS dün ve önceki gün İstanbul’da iki buluşma Metal Sendikası Başkanı Pevrul Kavlak bugün düzenlediği basın toplantısında işçilerin ilk 6 ay için yüzde zam aldıklarını Eylül 2019 itibariyle 12 TL’nin altında olan saatlik ücretlere 30 kuruş iyileştirme sosyal haklara birinci yıl yüzde 20 oranında ikinci yıl ise enflasyon oranında artış sağlık sigortası uygulamasına devam 1 Eylül 2019 ile 31 Ağustos 2021 arasında geçerli olacak. Ne olmuştu? Türk Metal Sendikası ile Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası MESS, 130 bin çalışanı ilgilendiren MESS Grup Toplu İş Sözleşmesi'nde uzlaştı. 2019-2021 dönemini kapsayan sözleşmeyle işçilere ilk 6 ay yüzde 18,49, ilk yıl toplamında ise yüzde 25,50 oranında zam yapıldı. Arçelik, Bosch, Ford Otosan, Mercedes, Renault, Siemens, Tofaş ve TürkTraktör'ün de aralarında olduğu metal iş kolundaki 200 iş yerini ilgilendiren MESS Grup Toplu İş Sözleşmesinde 7 Ekim'de başlayan müzakereler uzlaşıyla sonuçlandı. Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, yaptığı yazılı açıklamada, işveren tarafıyla dün saat MESS Genel Merkezi'nde bir araya geldiklerini ve sabaha kadar süren görüşmelerde anlaştıklarını belirtti. Metal işçisinin bir kör kuruşunu bile masada bırakmadıklarını, sendikal hayatta yine önemli bir başarıya imza attıklarını ifade eden Türk Metal Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, sözleşmeyle ilgili şu detayları paylaştı "Değerli üyelerimiz, son derece zorlu ve çetin geçen 48 saatlik bir müzakere sürecinin ardından karşınızdayım. 7 ekim 2019 gününden başlayarak, bu sabahın ilk ışıklarına kadar devam eden toplu sözleşme mücadelemiz, son derece önemli kazanımlarla sona ermiştir. Değerli arkadaşlarım, bildiğiniz gibi, 2019-2021 dönemi mess grup toplu iş sözleşmesi için, yoğun bir hazırlık dönemi geçirdik. Sizlerin de anketlerle katkıda bulunduğunuz ve bizi yönlendirdiğiniz bu sürecin sonunda, taslağımızı hazırladık ve işveren sendikası mess’e ilettik. Ardından gerçekleştirdiğimiz beş oturumda sonuç alamayınca, uyuşmazlık zaptını tuttuk ve masadan kalktık. Bunun nedeni, bir yandan mess’in bize dayattığı kazanılmış haklarımıza yönelik talepler diğer yandan bize önerdiği altı aylık yüzde oranındaki zam teklifiydi. Bunları kabul etmediğimizi söyleyerek masayı terk ettik. Resmi arabulucu sürecinin ardından, mess’in zam teklifini yüzde 8’e çıkarması ve kazanılmış haklarımıza yönelik ısrarını sürdürmesi üzerine, yeniden masayı devirdik ve 15 ocak günü grev kararımızı aldık. Sizleri her aşamada ayrıntılı olarak bilgilendirdik ve ardından 19 ocak günü, son yıllarda ülkemizin gördüğü en büyük işçi mitinginde, bursa’da buluştuk. Siz değerli üyelerimizin, mitinge olağanüstü katılımı ve bize verdiğiniz büyük destek masada elimizi güçlendirdi. MESS'in bize önerdiği yüzde 10’luk yeni teklifi, işte bu güçle bir kez daha reddettik ve kazanılmış haklarımız masada durduğu sürece, artık müzakere yapmayacağımızı söyledik. Değerli kardeşlerim, kararlı duruşumuzu gören mess yönetimi, bizi bir kez daha masaya çağırdı. Bildiğiniz gibi, 27 ocak akşamı saat 17’de işveren sendikası mess ile müzakerelere yeniden başladık. Gece 23’e kadar süren görüşmeler sonucunda, MESS'in; -Üç yıllık sözleşme, -Esnek çalışma, -İkramiyelerde kıstalyevm, -Deneme süresi ve denkleştirme, -İstirahat izin ücretlerini ödememe -işçi çocuklarına staj yaptırmama gibi önerilerini bir kez daha kabul etmedik ve müzakere sonunda bunları masadan çektirdik. Ancak ücrete ilişkin maddelerde anlaşma sağlayamadık ve yeniden masadan kalktık. Dostlarım, dün akşam saat mess genel merkezinde bir araya geldik. Sabahın ilk ışıklarına kadar süren çetin bir müzakere ve mücadele sonucunda, masadan sizlerin beklentilerinin de üzerinde bir kazanımla, el sıkışarak ayrıldık. Sizlere verdiğimiz söz gereğince, metal işçisinin bir kör kuruşunu bile masada bırakmadık. Yine tarih yazdık, yine kazandık… Değerli arkadaşlarım, ülkemizde yaşanan ekonomik kriz, işyerlerimizin içinde bulunduğu olumsuz koşullar, başka işkollarında çift haneye bile ulaşamadan biten sözleşmeler dikkate alındığında, elde ettiğimiz kazanım, bizim için yeni bir zafer olmuştur. Bildiğiniz gibi ülkemizde; memurlar ve memur emeklileri yüzde 4 + 4, işçi emeklileri yüzde 5 + 5, kamu işçileri yüzde 8 + 4, tekstil grup sözleşmesi yüzde 8 + enflasyon, türk hava yolları sözleşmesi yıllık yüzde 12, tüpraş gibi dev bir kuruluş, yüksek hakem kurulunda yüzde 6 oranında zam alırken, biz toplamda ilk altı ay için yüzde oranında bir zaferin altına imza attık. İnanıyorum ki bu imza, geçen sefer elde ettiğimiz yüzyılın sözleşmesinin taçlandırılması olmuştur. Sözleşmenin ayrıntılarına gelince, sizlere sözleşmenin ilkeleri konusunda bazı sözler vermiştim. ilk olarak; bu sözleşmenin kesinlikle iki yıllık olacağını belirtmiştim. ayrıca, kazanılmış haklarımızı masada tartışmayacağımızı ısrarla vurgulamıştım. İyileştirme alacağımızı, herkese iyi bir yüzdeli zam alacağımızı, ve sosyal haklarda iyi bir artış sağlayacağımızı söylemiştim. Bugün, verdiğim bu sözleri yerine getirmenin mutluluğu ve huzuruyla karşınızdayım. Değerli kardeşlerim, bu sözlemenin getirisini sizlere şu şekilde açıklamak istiyorum 1 eylül 2019 tarihi itibariyle, 12 tl’nin altında olan saatlik ücretlere, 12 tl’yi geçmeyecek şekilde 30 kuruş iyileştirme alınmıştır. Bunun üzerine tüm saatlik ücretlere, sözleşmenin birinci altı ayında yüzde 17 oranında zam alınmıştır. İkinci altı ay için yüzde 6 oranında artış sağlanmıştır. Enflasyon yüzde 6’nın, yani bu oranın altına düşerse dahi, yüzde 6 alınacaktır. Bu oranı geçmesi halinde ise enflasyon farkı alınacaktır. Üçüncü ve dördüncü aylara enflasyon oranında zam alınmıştır. Tüm sosyal haklara birinci yıl yüzde 20 oranında, ikinci yıl için de enflasyon oranında artış sağlanmıştır. Bütün bu kazanımların ilk altı aylık toplam değeri, ortalama yüzde Birinci yıl için toplam değeri, ortalama yüzde olmuştur. Bunlara ek olarak, üyelerimizin büyük önem verdiği tamamlayıcı sağlık sigortası uygulamasına bu sözleşme döneminde de aynen devam edilecektir. Değerli arkadaşlarım, Türk Metal Sendikası, üyeleri için en iyi sözleşmeleri imzalayan sendikadır. Bunu bir kez daha gösterdik. Bu yalnızca bizim değil, öncelikle bize destek olan, güç veren siz değerli üyelerimizin başarısıdır. Kimse bizim sözleşmemizi yüksek hakeme gönderemez dedik, göndertmedik. Grev ertelense de çaresiz değiliz dedik, çare ürettik. Üç yıllık sözleşmeyi çöpe attık, iki yıllık bağıtladık. İyileştirme hakkımız dedik, aldık. İkramiyeler kıstalyevm esasına dayalı olacak dediler, kabul etmedik. Denkleştirmeyi asla kabul etmedik. Size ne söz verdiysek hepsini yaptık. Bunun mutluluğunu yaşıyoruz. Bu sözleşme başta da söylediğim gibi, hepimizin ortak kazanımı ve başarısıdır. Altı aylık enflasyonun olduğu koşullarda, yüzde 18’i aşan oranlarda zam aldık. Yani enflasyon üzerine yüzde oranında refah payı aldık. Ülkemiz gerçekleri göz önüne alındığında, bu sözleşme sendikamızın tarihine altın harflerle yazıldı. Değerli arkadaşlarım, bu süreçte işyerlerinde, sokaklarda, caddelerde, kent meydanlarında, yağmur çamur demeden direndiniz. Sendikanızın arkasında durdunuz. Gösterdiğiniz olgunlukla işçiyi işverene, işvereni işçiye düşman etmediniz. "ANANIZIN AK SÜTÜ GİBİ HELALDİR" Sizlere bir kez daha teşekkür ediyorum. Bu süreçte büyük emek sarf eden şube başkanlarımıza, şube yönetimlerimize, baştemsilci ve temsilcilerimize, ünite temsilcilerimize ve kurullarımıza şükranlarımı sunuyorum. Bu sürecin başından bu yana bizi yalnız bırakmayan, sesimize ses olan değerli basın emekçilerine, özellikle müzakerelerin son aşamasında bize karşı duyarlı yaklaşım gösteren mess yönetimine de teşekkür ediyorum. Aldığınız bu paralar sizlere ananızın ak sütü gibi helaldir. çoluk çocuğunuzla, ailenizle huzur içinde harcamanızı diliyorum. Bundan sonra sizlerden daha verimli, kaliteli, üretken, çalışma barışı içinde bir çalışma bekliyorum. ekmeğimizi daha da büyüteceğiz, daha çok üreteceğiz, daha çok kazandıracağız, sonunda da yine biz kazanacağız. hepinizi saygılarımla selamlıyorum.

mess türk metal toplu iş sözleşmesi